Si l’équipe nous était contée
Plusieurs chemins existent pour travailler avec une équipe, celui des récits qui la traversent en est un. Ces récits que l’on entend sont très souvent liés à la performance, l’efficacité, la réussite, l’autonomie, le leadership, l’intrapreneurship… Ils sont partagés par une grande majorité des personnes et occupent un large espace dans le travail et dans […]
Métaphores, entraves au travail ou pas ?
Nous pouvons penser que la maîtrise d’un métier s’acquiert essentiellement par la méthode et par la pratique. Il suffirait alors de pratiquer et d’apprendre pour réussir ! C’est sans doute important, mais largement insuffisant. En effet, il y a aussi l’esprit, la posture, les idées sur la vie et nos intentions qui participent aux échecs […]
Equations d’équipe – vraies ou fausses ?
Nous > Moi Globalement cette équation est plutôt vraie dès lors que l’équipe fonctionne bien. A plusieurs, nous avons plus d’idées, plus de solutions qui émergent et une plus grande capacité de travail. Nous pouvons nous challenger les uns les autres, réaliser des feed-back pour progresser… Pour autant le collectif a ses propres limites liées à […]
Ce que l’équipe a à dire
Réintroduire le dialogue dans l’équipe et s’y attarder serait-il comme l’éloigner de l’action ? Et si à l’inverse, il s’agissait du chemin le plus sûr et direct pour l’y mener ? Managers et équipes veulent être performants, organisés, partager une vision claire du futur, être agiles. En discuter intéresse, y passer le temps certes, mais pas trop. […]
