Cabinet de coaching et formation

Collectif

  • Equipe en liberté !

    Par magali thoraval 3 septembre 2020
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    Une équipe est un système vivant Hugo n’a pas envie de retourner au boulot, “en tout cas pas comme avant, tous les jours à heure fixe!” Pendant le confinement, il a apprécié de mener les projets depuis chez lui car il a gagné 1h30 de temps de transport. A la place, il allait faire son footing et se préparait des […]
  • Cherchez le bouc-émissaire

    Par magali thoraval 29 juin 2020
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    Pendant la crise covid-19, les fonctions supports informatiques ont été soumises à forte pression car les entreprises n’étaient pas toutes prêtes à passer en télétravail. On a pu observer une forme d’agressivité tournée vers ces fonctions-là et des bouc-émissaires ont émergé. Ici et là. Ce phénomène archaïque se produit constamment dans les équipes et les organisations, et plus particulièrement en […]
  • Equipes au bord de la crise de nerf

    Par magali thoraval 29 juin 2020
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    Si rien n’est fait… « Je pensais que tout cela était derrière nous, que la page était tournée car pendant le confinement, on a dû tous se serrer les coudes ». Audrey constate que les équipes support et opérationnelles se font à nouveau la guerre alors qu’elles ne sont pas encore revenues dans les bureaux. Oui, l’épisode covid-19 a créé des tensions […]
  • Manager dans l’incertitude : des ateliers pour renforcer vos compétences en période de crise

    Par magali thoraval 7 mai 2020
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    Pour vous y préparer, nous vous proposons 3 ateliers à distance en petits groupes et du coaching bref : Leader de résilience Objectifs : créer les conditions d’une véritable résilience pour soi et pour son équipe. Contenu : apprendre à accueillir les émotions et reconnaître ce qui s’est passé pour chacun pendant la crise. Savoir rassembler, réguler les tensions, ressouder les fractures et de […]
  • Manager dans l’incertitude : nos clients témoignent

    Par magali thoraval 7 mai 2020
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    3 de nos clients ont accepté de témoigner de leur expérience des 6 dernières semaines et se projettent après le 11 mai. Anna, Alexandre et Romain, soyez remerciés de ces partages : Quelles sont vos plus belles réussites ? Anna est Global Talent Management & Development Leader dans le secteur financier. Elle évoque avec fierté la mise en place une nouvelle plateforme […]
  • Commencez votre pré-diagnostic d’équipe pour vous préparer à l’Après-Demain

    Par magali thoraval 4 mai 2020
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    « – Comment traversez-vous cette crise ? demandais-je à Nicolas, Directeur des fonctions supports, il y a quelques jours. Il vient de démarrer son coaching. « Assez fier, j’ai envie de me préparer à en sortir pour capitaliser les opportunités qu’elle a créés et profiter pour faire le bilan de ce qui doit changer.» a-t-il répondu. Certains ont trouvé une sorte d’équilibre dans […]
  • Quelles mutations pour le manager confiné ?

    Par magali thoraval 26 mars 2020
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    Nous voilà encerclés et confinés par cette épidémie inquiétante. Encerclés par le Corona qui signifie “couronne”, forme circulaire avec un vide au centre, objet qui enserre la tête comme un insigne d’autorité et de puissance. Comment pouvons-nous sortir plus puissants de cette crise, voir « couronnés » d’une sagesse et d’un leadership augmentés ? L’épidémie du coronavirus est typiquement ce qu’on appelle dans […]
  • Pourquoi le coaching d’équipe vous aide à (re)prendre votre place de manager ?

    Par magali thoraval 7 février 2020
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    « Je soupèse chaque mot lorsque je parle à mes collaborateurs. Leur parler franchement c’est prendre le risque qu’ils s’opposent à moi et qu’ils ne fassent pas ce que je demande ». Franck, Directeur des Achats, anime un Comité de Direction Achats depuis moins d’un an et constate qu’il n’est pas évident de prendre sa place. Il choisit un coaching d’équipe afin […]
  • Supervision individuelle et collective

    Par magali thoraval 14 novembre 2019
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    Notre supervision  s’adresse à tous les professionnels qui souhaitent se perfectionner dans l’Approche Narrative et/ou bénéficier d’une supervision professionnelle tout en utilisant eux-mêmes d’autres méthodes. 3 objectifs: Être soutenu Augmenter la confiance en vous et en votre pratique Acquérir plus de lucidité sur ce qui se joue pour vous, vos résonances et vos angles morts Étayer votre identité professionnelle Développer […]
  • Ressuscitez vos réunions

    Par magali thoraval 12 novembre 2019
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    La plupart des gens détestent les réunions et cherchent à les éviter, sauf ceux qui les animent. Et encore, certains managers ont conscience que quelque chose ne va pas parce qu’ils s’épuisent à “porter” toute la réunion sur leur épaules mais ne savent pas comment faire autrement. Parfois ils ont l’idée de consulter un coach. Cela vaut la peine de […]