L’ombre d’un Doute

Et tout à coup, le doute surgit ! Avez-vous remarqué ? :

  • Votre réunion se termine avec un plan d’actions clair. Puis quelqu’un pose une question. Et tout à coup, le plan vacille !
  • Votre coaching se termine. Et tout à coup, vous vous demandez si vous avez bien tout évoqué, tout travaillé ?
  • Votre auditoire est captivé. Vous remarquez un regard dubitatif dans l’auditoire. Et tout à coup,un courant d’air glacial passe dans votre dos.

Nous, coaches, nous connaissons bien le Doute. Il est très souvent présent dans nos séances avec nos clients, Doute visible ou pas, Doute bruyant ou silencieux. Alors, nous avons eu envie de l’interviewer, ce Doute. Pour mieux le saisir et l’apprivoiser.

Bien sûr, en lisant cette interview, vous pourrez douter de cette initiative. A quoi sert-elle ? Est-elle fiable ?…

Quelques extraits choisis de notre interview d’un Doute afin de mieux le comprendre :

Coach : « A quoi vous voit-on ? »

Doute : « Je suis invisible, quelle idée ! C’est bien à cela qu’on me voit. Je ne suis jamais là où on m’attend, notamment lorsque :

  • Vous observez que votre coaché tarde à répondre à votre question et semble si peu assuré de sa réponse, je suis là. Comme par exemple quand Alexandre dit « Je pense qu’éventuellement je pourrais voir mon rôle de manager comme un chef d’orchestre mais sans baguette, enfin, vous me comprenez… »
  • Votre coaché s’enlise dans ses réponses comme Laurent qui finalement, à la question de ses projets de carrière,