Coaching & accompagnement humain des changements

Un cabinet engagé dans l'accompagnement humain des transformations, la facilitation des changements individuels et collectifs et le renforcement de la coopération.

Une équipe de coachs confirmés

Des coachs certifiés, réactifs, aux compétences complémentaires et habitués à coopérer

Impulser de nouvelles dynamiques de travail au sein des équipes.

Initier et développer la coopération dans les équipes, entre les services et dans l’entreprise.

Mettre en place des environnements de travail motivants et apprenants.

Développer les compétences relationnelles individuelles et collectives.

Renforcer les liens de confiance, le dialogue et la liberté de parole au sein des équipes.

Une ambition

Développer la confiance, la responsabilité, la coopération et la capacité à agir.

Ce sont les 4 piliers qui soutiennent nos accompagnements.

Ainsi, nos clients nous appellent pour sortir d’une impasse comme un conflit ou des difficultés à coopérer.

Ils veulent retrouver des marges d’action, adopter de nouvelles façons d’avancer et de faire évoluer les comportements, leur posture ou leur métier.

Enfin, ils cherchent à améliorer la communication ou les relations vers plus de confiance.

Le coaching au cœur de notre pratique

" Une voyage de mille lieux commence toujours par un premier pas. "
Lao Tseu

Il se déploie dans nos animations, notre pédagogie et nos relations clients.

Une approche pertinente et efficace pour améliorer et développer les relations, les comportements, les apprentissages.

Une approche validée de manière empirique depuis plus de 20 ans de pratique.

Une approche orientée vers la compétence de nos clients.

Les valeurs que nous portons

Pragmatisme, simplicité, « Tailor made » inventif & Ethique

Le Pragmatisme :

Expérimenter, questionner les évidences, réaliser des liens avec ce qui est déjà là, qu’il s’agisse de solutions et/ou de savoir-faire.

La Simplicité :

Revenir à l’essentiel, s’engager ensemble concrètement et enclencher les premiers pas.

Le Sur-mesure :

Créer avec vous des solutions innovantes, décaler les apprentissages, se mettre en jeu et découvrir de nouveaux territoires.

L’Ethique :

Parce que la confidentialité, la transparence et la confiance constituent le socle de toutes nos collaborations.

Notre référentiel théorique

L’Approche Systémique, les Pratiques Narratives, la Thérapie Sociale ainsi que les démarches de mobilisation, d’intelligence collective et des outils de connaissance de soi composent notre univers.

L’Approche Systémique

Travailler avec la complexité, faire bouger plus facilement des environnements dont les comportements sont figés par l’habitude et renforcent les problèmes.

Intervenir rapidement dans des univers très différents.

Nous sommes formés auprès des systémiciens comme Jacques – Antoine Malarewicz, Michel Saucet, François Balta…

Les Pratiques Narratives

Renouer avec la capacité à agir et trouver du sens dans les actions et la vie professionnelle de nos clients.

Redonner l’envie d’avancer, de la confiance en soi et de la reconnaissance.

Nous sommes formés auprès d’Isabelle Laplante et Nicolas DeBeer, de Davis Epson, Tom Carlson, Maggy Carey,…

La Thérapie Sociale

Réinstaurer un climat de confiance et booster les coopérations dans les collectifs.

Apporter de la sécurité aux personnes et aux collectifs qui ne se parlent plus, qui travaillent difficilement ensemble ou s’entendent mal.

Tisser à nouveau des liens de confiance, se parler des problèmes et trouver les moyens de les dépasser.

Nous sommes formés auprès de Charles Rojzman et Igor Rothenbühler.

As-tu la patience d’attendre Jusqu’à ce que la boue se dépose et que l’eau soit claire.
Peux - tu rester immobile Jusqu’à ce que l’action juste survienne d’elle - même ? "
Lao Tseu

Nous montons des démarches d’intelligence collective : groupes de co-développement, ateliers systémiques, World cafés (L+S), forums ouverts. Nous utilisons des outils de connaissance de soi comme Talents TLP-navigator (profil de personnalité ou 360°feedback), Ennéagramme, Prédom,…

Vous êtes

DIRIGEANT

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la performance
de votre entreprise.

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