Cabinet de coaching et formation

Posts tagged with ‘coaching’

  • Saison 3 : la Maison de la Supervision

    Par magali thoraval 21 juin 2022
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    La Maison de la Supervision est tout d’abord un lieu d’accueil, de rencontres, de croissance, et d’échanges, où il est possible de se perfectionner sur des compétences ciblées. Complémentaire à l’Intervision ou de covision, l’on s’y confronte à ses pairs, à l’éthique du métier de coach et au cadre déontologique ; c’est un lieu où l’on se nourrit de partages, de […]
  • Quand se dire les choses en équipe ?

    Par magali thoraval 5 octobre 2021
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    « D’abord, il faudrait enlever les araignées au plafond pour que nous puissions mieux travailler en équipe ». Elise, DRH dans un grand groupe, souhaite démarrer le coaching de son équipe par ce sujet. C’est une demande régulière de nos clients : « purger », « vider le sac », voire «crever l’abcès »… Ce processus de « laisser partir […]
  • Ce que les managers « toxiques » révèlent d’une organisation

    Par magali thoraval 10 mai 2021
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    La semaine dernière, un article du Monde était consacré à la campagne de « neutralisation » de plusieurs managers « toxiques », menée par la direction de Michelin, et qui a provoqué leur départ. Le sujet est très grave : il s’agit pour le groupe de mettre un terme à des harcèlements dont la description fait froid dans le dos. Le […]
  • Atelier de supervision 5/6 juillet 2021: coacher avec le non-agir

    Par magali thoraval 29 avril 2021
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    Initiation à une approche hybridant Taoïsme antique et Systémique moderne Atelier de supervision de coachs les 5 et 6 juillet 2021 En chinois, non-agir se dit wu wei. Il n’est pas l’inaction qui résulte de la peur, de l’inertie ou de l’indécision (freeze ou procrastination), mais l’art de l’agir sans effort : soit par une non-action décidée et donc stratégique, […]
  • Réapprendre à écouter pour transformer vos relations

    Par magali thoraval 12 mars 2021
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    « Oui, je sais!… oui, je connais ça! … » Lorsque mon écoute ne fait que reconfirmer ce que je crois déjà savoir, je suis en mode automatique, ce qu’Otto Scharmer* appelle “écoute téléchargement”. Le mode « téléchargement » (métaphore de la réutilisation de vieilles solutions, de comportements répétitifs et prévisibles) empêche une personne, une équipe, une organisation d’être présente et ouverte […]
  • Viens dans mon coaching

    Par magali thoraval 12 mars 2021
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    Coachings en duo Je propose souvent des accompagnements où le manager et le coaché travaillent ensemble en séance. J’apprécie cette façon d’intervenir car elle est très efficace : elle engage, favorise la compréhension mutuelle et fait gagner du temps. Lors de la réunion de lancement du coaching, Eric, directeur financier dans l’industrie, qui adore son métier mais se sent débordé, a […]
  • Deux histoires d’espoir

    Par magali thoraval 14 janvier 2021
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    Laurent n’a pas été choisi comme Directeur R&D. Ingénieur d’une grande école, il a 10 ans d’ancienneté dans son entreprise et briguait ce poste depuis longtemps. Il est effondré, en colère et persuadé qu’une telle opportunité ne se représentera pas de sitôt. Il a partagé tout cela avec son manager direct qui lui a proposé de faire un coaching pour […]
  • Crise du récit ou récits de la crise ?

    Par Magali Thoraval 9 octobre 2020
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    L’incertitude où nous plongent les dérèglements climatiques et sanitaires sur le temps long nous ferait-elle douter de notre capacité à en saisir la portée pour en conjurer le cours ?  Et il faudrait à nouveaux frais  méditer  cette  remarque d’Albert  Camus : « mal nommer les choses c’est rajouter au malheur du monde. » Le plus étonnant est cette propension à la déploration qui […]
  • Equipe en liberté !

    Par magali thoraval 3 septembre 2020
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    Une équipe est un système vivant Hugo n’a pas envie de retourner au boulot, “en tout cas pas comme avant, tous les jours à heure fixe!” Pendant le confinement, il a apprécié de mener les projets depuis chez lui car il a gagné 1h30 de temps de transport. A la place, il allait faire son footing et se préparait des […]
  • Equipes au bord de la crise de nerf

    Par magali thoraval 29 juin 2020
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    Si rien n’est fait… « Je pensais que tout cela était derrière nous, que la page était tournée car pendant le confinement, on a dû tous se serrer les coudes ». Audrey constate que les équipes support et opérationnelles se font à nouveau la guerre alors qu’elles ne sont pas encore revenues dans les bureaux. Oui, l’épisode covid-19 a créé des tensions […]