« On ne se connaissait pas, c’est pour ça qu’on a bien travaillé ensemble »
Lire la suiteLors d’un coaching d’organisation nous avons entendu les membres d’un groupe de travail de 5 managers dire: « On ne...
« J’ai 20 minutes à vous consacrer »
Lire la suiteLa manager nous a reçus avec cette phrase déconcertante et décourageante. Cette réunion, qui devait durer une heure, était...
De l’Incertitude à l’Assertitude
Lire la suiteLors de notre dernière newsletter (décembre 2016 « 12 dans la tempête »), nous évoquions une intervention auprès de 12 personnes;...
L’ombre d’un Doute
Lire la suiteEt tout à coup, le doute surgit ! Avez-vous remarqué ? : Votre réunion se termine avec un plan d’actions clair. Puis...
Le coaching arrive souvent …tard
Lire la suiteCette réflexion d’une DRH cliente m’a semblé très juste : « Nous sommes le genre d’entreprise à prescrire un coaching...
Les rumeurs, une pratique d’homme sage * ?
Lire la suiteEn période de changement, les rumeurs, les tabous et les non-dits envahissent les espaces de discussion et de travail....
Ecouter oui, mais écouter comment ?
Lire la suiteVotre collaborateur, votre collègue vient avec une question. Peut-être imaginez-vous qu’il serait plus rapide ou plus efficace d’y répondre ?...