Cabinet de coaching et formation

Author archive for magali thoraval

  • Quelles mutations pour le manager confiné ?

    Par magali thoraval 26 mars 2020
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    Nous voilà encerclés et confinés par cette épidémie inquiétante. Encerclés par le Corona qui signifie “couronne”, forme circulaire avec un vide au centre, objet qui enserre la tête comme un insigne d’autorité et de puissance. Comment pouvons-nous sortir plus puissants de cette crise, voir « couronnés » d’une sagesse et d’un leadership augmentés ? L’épidémie du coronavirus est typiquement ce qu’on appelle dans […]
  • Pourquoi le coaching d’équipe vous aide à (re)prendre votre place de manager ?

    Par magali thoraval 7 février 2020
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    « Je soupèse chaque mot lorsque je parle à mes collaborateurs. Leur parler franchement c’est prendre le risque qu’ils s’opposent à moi et qu’ils ne fassent pas ce que je demande ». Franck, Directeur des Achats, anime un Comité de Direction Achats depuis moins d’un an et constate qu’il n’est pas évident de prendre sa place. Il choisit un coaching d’équipe afin […]
  • Les 6 excuses pour ne pas donner de feedback

    Par magali thoraval 6 février 2020
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    Une chose est sûre, il y a un décalage énorme entre l’offre et la demande de feedback. Pourquoi certains managers n’en donnent-ils jamais? Au cours de nos séances de coaching, nous avons listé les 6 (fausses) raisons invoquées : Excuse n°1 : « Je n’ai pas le temps de donner du feedback (je suis quelqu’un de très occupé) » Vraie Raison: Beaucoup de […]
  • Supervision individuelle et collective

    Par magali thoraval 14 novembre 2019
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    Notre supervision  s’adresse à tous les professionnels qui souhaitent se perfectionner dans l’Approche Narrative et/ou bénéficier d’une supervision professionnelle tout en utilisant eux-mêmes d’autres méthodes. 3 objectifs: Être soutenu Augmenter la confiance en vous et en votre pratique Acquérir plus de lucidité sur ce qui se joue pour vous, vos résonances et vos angles morts Étayer votre identité professionnelle Développer […]
  • Ressuscitez vos réunions

    Par magali thoraval 12 novembre 2019
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    La plupart des gens détestent les réunions et cherchent à les éviter, sauf ceux qui les animent. Et encore, certains managers ont conscience que quelque chose ne va pas parce qu’ils s’épuisent à “porter” toute la réunion sur leur épaules mais ne savent pas comment faire autrement. Parfois ils ont l’idée de consulter un coach. Cela vaut la peine de […]
  • Vous voulez être plus ? Faites-en moins

    Par magali thoraval 12 novembre 2019
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    Valérie veut être plus assertive car, dit-elle, « en réunion, je laisse parler les autres, ceux qui sont à l’aise en public et j’attends le moment où je pourrais me positionner. Mais quand j’ose parler, on ne m’entend pas. » Ce “plus” qu’elle voudrait lui donne l’impression qu’il y a un effort à faire “en plus”, un truc à acquérir, qu’elle n’aurait pas […]
  • 6 chansons pour démarrer un coaching d’équipe

    Par magali thoraval 17 octobre 2019
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    Chaque chanson parle d’un dysfonctionnement, quelle est la chanson préférée de votre équipe ? « On nous cache tout on nous dit rien» : chez vous, on n’arrive pas à capter les informations pertinentes et cela communique mal entre les personnes. Les échanges se font surtout par mail, même au sein des mêmes bureaux. Il y a beaucoup de réunions mais […]
  • Comment renforcer mon Influence ?

    Par magali thoraval 12 septembre 2019
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    C’est ce que Jeanne attend principalement de son coaching. Directrice marketing dans le luxe, elle souhaiterait être plus écoutée au sein du comité de direction afin que ses propositions passent plus facilement et, en particulier, le dernier projet de revalorisation de la marque confié par le DG. Influencer n’est pas convaincre Lorsque Jeanne explique à la coach ce qu’elle a […]
  • Comment survivre dans la complexité ?

    Par magali thoraval 2 mai 2019
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    Evelyne s’interroge lors de sa séance de coaching : « Mais au fond, à qui dois-je être loyale ? A mon hiérarchique ? A mon patron fonctionnel ? Au chef de projet ? Je reporte à tellement de gens que je ne sais plus! » Thierry se demande “Auprès de qui je pourrais obtenir de la reconnaissance et du soutien pour ma carrière ? […]
  • Accompagner les situations complexes avec les Pratiques Narratives

    Par magali thoraval 2 mai 2019
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    Les personnes qui viennent consulter le plus souvent sont confrontées à des préoccupations professionnelles où l’histoire dominante qu’elles recomposent est imprégnée d’empêchements, de contraintes et de problèmes, à saturation. Pour raconterleur quotidien, elles agrègent certains événements du présent et du passé qui « collent » au thème univoque de leur histoire et  rejettent toute trace qui ne la corrobore pas. […]